Participation
à la culture d’entreprise
Présentation
de
l’entreprise, de ses produits, de son organisation avec la mise en
avant des
personnes ressources… afin de contribuer à créer un climat où il fait
bon
travailler.
Soutien
à la dynamique de changement
Accompagnement
lors de
l’arrivée de nouveaux collaborateurs, d’une fusion, d’une réduction des
effectifs, de changements au sein de la direction, de la sortie d’un
nouveau
service ou produit, du lancement d’une nouvelle stratégie, d’une action
de
formation…
Récompenses
/ incentives
Remerciement
des collaborateurs pour célébrer l’aboutissement d’un
projet, pour fêter une augmentation des ventes, pour la
remise des
médailles du travail, pour un départ en retraite ou une mutation…
>>> Communication externe
Contact l
Demande de brochure l
Espace presse
